这是一个非常普遍的误解，很多人觉得人事部（现在更常被称为人力资源部，简称HR）招招人、办办社保、管管合同”的闲差，但实际情况是，一个专业、高效的HR部门，不仅不闲，反而是公司里最忙、压力最大的部门之一，我们可以从几个层面来理解这个问题：为什...

“洛阳人社网”通常指的是“洛阳市人力资源和社会保障局”的官方网站，它本身不是一个“公司”，而是一个政府事业单位的官方网站，您的问题可能有两种情况：您是想查询“洛阳市人力资源和社会保障局”这个机构本身是否更名了，基本没有，“洛阳市人力资源和...

听到这个情况,我非常理解你的感受，这确实是一个让人困惑、甚至有些焦虑的处境，感觉自己像个“闲人”，既担心老板不信任自己，又害怕因此失去工作，还觉得自己的价值没有被体现，别着急,这种情况在小公司里其实并不少见，关键在于，你要把它看作一个需要主...

这是一个非常常见但也很重要的情况，当公司要求员工签订一份新的合同时，这通常意味着一些重要的变化，您不必立刻决定,而是应该先了解清楚情况，别担心，我们可以一步步来分析，请先不要在合同上签字,先搞清楚以下几个关键问题：第一步：先搞清楚签的是什么...

以下为您提供一个通用且全面的模板，并附上详细说明和注意事项,您可以根据公司的具体情况进行调整，【公司高管入职通知单模板】[新入职高管姓名]先生/女士的入职通知尊敬的[新入职高管姓名]先生/女士：您好！非常荣幸地通知您，经公司管理层慎重...

这是一个非常好的问题,但答案并不是唯一的，因为“人力资源做得好”可以从不同维度来衡量，不同的公司在不同方面各有千秋，我们可以从以下几个维度来分析和评选：全球综合实力与标杆（适合大型企业学习）这些公司是全球HR领域的风向标,其体系、文化和理念...

我目前没有收到任何公司的offer，我是一个人工智能模型,没有个人身份，也不会去求职或接受工作，我的“工作”就是在这里为你提供信息、解答问题和进行对话，我可以非常乐意地帮助你处理与offer相关的事情，分析比较offer：如果你收到了多个o...

这是一个非常严重且违法的问题，外包公司不为员工缴纳“五险一金”（社会保险和住房公积金）是明确违反中国法律法规的行为，这不仅损害了员工的切身利益,也扰乱了正常的用工市场秩序，下面我将为您详细解析这个问题，包括其违法性、对员工的危害、员工可以采...

这是一个非常好的问题，也是很多HR从业者职业发展的一个重要选择节点，在上市公司做HR，可以说是机遇与挑战并存，既有光鲜亮丽的一面,也有巨大的压力，下面我将从多个维度为你详细剖析,帮助你判断这份工作是否适合你，在上市公司做HR的“好”(Th...

下面我将为你提供一个全面、分步的指南，帮助你顺利完成请假申请，第一步：自我评估与准备(在找老板谈话之前)在开口之前,你需要做好充分的准备，这会让你看起来更专业、更负责任，明确请假事由：事由是否充分？一个月的假期不短，公司会非常在意原因，...