在没有专门人事部门的公司中，人力资源管理工作通常由其他部门（如行政、财务或管理层）兼任，这种模式在小型企业、初创公司或特定行业中较为常见，虽然这种结构可以降低运营成本，但也可能因缺乏专业分工而导致管理效率、员工体验或合规风险等问题，以下从管...
