在劳动法律法规中,加班的认定与工资计算是劳动者权益保障的核心内容之一，单休的公司周六是否算加班”这一问题，需要结合工时制度、加班定义及工资支付标准综合判断，根据我国《劳动法》规定，用人单位实行每日不超过8小时、每周不超过40小时的工时制度（...
