人力资源管理公司在为企业提供招聘、培训、薪酬福利管理等服务的背后，往往存在一些固定的“套路”，这些套路既可能帮助企业解决实际问题，也可能让企业陷入被动或产生额外成本，了解这些套路,有助于企业更理性地选择和合作，常见的套路集中在服务承诺、流程...
