在职场中,试用期是用人单位与劳动者相互考察的重要阶段，但“试用期被以‘不胜任工作’为由解除”的情况也屡见不鲜，这种情况下，劳动者往往处于弱势地位，容易因不了解法律权利而被动接受不合理结果，本文将从法律定义、认定标准、解除程序、劳动者应对措施...
