非常理解您现在焦急和担忧的心情，公司入职一直没签合同，这在劳动法上是非常明确的问题,您的合法权益是受到严格保护的，请不要慌张，我们来一步步分析,并告诉您应该怎么做，核心问题：不签合同意味着什么？根据中国《劳动合同法》，自用工之日起一个月内，...
