在中国大陆的法律框架下，工龄本身是不能像资产一样直接“转移”的，法律保护的是您的“连续工作年限”,这个年限是通过特定的法律事实来体现和延续的，当您从一个公司（A公司）离职，加入另一个公司（B公司）时，您的连续工龄能否被认可，主要取决于您与...
