非常理解您现在焦急和愤怒的心情,公司拖延工资是严重违反劳动法的行为，这不仅影响您的个人生活，也是对劳动者权益的漠视，请不要慌张,按照以下步骤冷静、有序地处理，您的权益是受法律保护的，第一步：立即行动，收集和固定证据（最重要！）在采取任何行动...
