初创公司在8人规模时,组织架构的设计需兼顾灵活性、效率与职责清晰度，既要避免层级过多导致的沟通成本上升，也要防止因职责模糊引发的内耗，此时的架构通常以“扁平化”为核心，围绕核心业务模块划分角色，强调一人多能与协作闭环，以下从架构设计原则、具...
