在公司从不愿意叫员工“小张”“小李”这类以姓氏加辈分或亲昵称呼的方式沟通，而是坚持使用“张工”“李经理”等正式称谓，这一看似细节的行为背后，实则蕴含着对职场规则、员工价值与组织文化的深层考量，这种称呼习惯并非简单的“较真”，而是企业管理者对...
