人力资源公司作为连接企业与人才的重要桥梁，其内部各岗位的职责划分直接影响服务质量与运营效率，不同岗位在招聘、培训、薪酬福利、员工关系等模块中承担着不同职能，需明确分工与协作，以实现客户需求与人才价值的最大化，以下从核心业务模块出发,详细阐述...
