在公司日常运营中,职员职责的明确与履行是保障工作效率、推动目标实现的核心基础，当出现“职责大全小怎么办”的情况时——即职责划分过细导致流程冗余、协作成本增加，或职责过粗引发责任模糊、执行推诿——往往会成为组织效能的隐形障碍，本文将从问题根源...
