招聘的核心在于通过系统化、科学化的流程与方法，精准识别并吸引具备岗位所需能力与组织匹配度的人才，最终实现“人岗匹配、人尽其才”的目标，从而支撑企业战略目标的达成与可持续发展，这一核心贯穿于招聘需求分析、渠道选择、简历筛选、面试评估、背景调查...
