在职场中，与公司员工发生纠纷时是否需要采取法律途径（即“告”对方），需要综合考量纠纷性质、证据充分性、维权成本、潜在影响等多方面因素，以下从不同维度分析“投诉公司员工要不要告”的核心逻辑,帮助理性判断决策方向，明确纠纷性质：判断是否属于“可...
