人力资源分公司作为集团化企业或大型组织在区域业务拓展、人才属地化管理、政策合规应对等方面的重要载体，其运作需兼顾战略协同、业务落地与风险管控，要实现高效运营，需从战略定位、组织架构、业务模式、人才管理、数字化支撑及风险防控等多维度系统推进，...
