当应聘公司提出降低薪资要求时，这往往是求职过程中一个需要谨慎应对的关键节点，这种情况可能源于多种因素，比如公司预算调整、岗位薪资范围与候选人期望存在差距、试用期考核机制，或是公司对候选人能力的综合评估与薪资预期不完全匹配，作为求职者，既不能...
