在询问公司新员工规模时,可以从多个维度展开，既包括当前新员工的数量占比，也涉及公司的人才引进策略、团队扩张方向以及对新员工的培养体系，这类问题通常适用于求职者了解公司活力、在职员工判断组织发展动态，或合作伙伴评估企业成长潜力，以下从具体数据...
