在公司招聘过程中，设置七天考核期已成为不少企业筛选人才的常见方式，而“七天考核有工资”这一原则也逐渐成为保障求职者权益、体现企业人文关怀的重要举措，这一做法不仅有助于企业更精准地评估候选人与岗位的匹配度，也让求职者在考核期间获得合理的劳动报...
