针对公司制度的建设与优化，建议从系统性、人性化、动态化三个维度出发，结合企业实际发展阶段与员工需求，通过明确权责边界、强化执行保障、激活组织活力，实现制度从“约束工具”向“赋能平台”的转变,具体建议如下：以“需求导向”优化制度体系，避免“一...
