hr到初创公司开展工作，需要兼顾专业性与灵活性，既要搭建基础管理体系，又要快速融入业务，成为创始团队的核心伙伴，初创公司资源有限、节奏快、变化多，hr的工作不能照搬大公司的标准化流程，而是要以“解决问题、支撑业务、助力增长”为核心目标，分阶...
