这是一个非常普遍且棘手的管理问题，处理得好，团队稳定；处理不好，则会严重打击士气,甚至导致核心人才流失，“关系户”在公司没有事情做，通常不是一个孤立的问题，背后可能隐藏着多种原因，我们可以从问题根源、潜在风险、解决方案三个层面来系统地分析和...
