小公司领导层在面对资源有限、团队规模不大、市场竞争激烈等挑战时，更需要通过科学的管理和高效的决策来推动公司发展，其核心在于聚焦战略、激活团队、优化流程，并在动态调整中实现可持续增长，以下从战略规划、团队管理、执行落地、文化建设、风险控制五个...
