广东省作为中国经济最活跃的省份之一，近年来在残疾人就业服务领域持续发力，通过政策扶持、岗位开发、技能培训等多措并举，为残疾人搭建了广阔的就业平台，全省各地积极落实《残疾人就业条例》，结合残疾人自身特点和企业用工需求，形成了多渠道、多层次的残疾人就业服务体系，助力残疾人实现自我价值,共享社会发展成果。
在政策支持方面，广东省出台了《广东省促进残疾人就业三年行动方案（2025-2025年）》，明确要求机关、事业单位、国有企业带头招录残疾人，并鼓励民营企业积极吸纳残疾人就业，用人单位招用残疾人可享受税收减免、社会保险补贴等优惠政策，其中企业招用残疾人每人每年可享受最高不超过3.6万元的社保补贴，超比例安排残疾人就业的单位还可获得奖励，广东省还建立了按比例安排残疾人就业公示制度，要求全省用人单位按比例（1.5%）安排残疾人就业，未达比例的单位需缴纳残疾人就业保障金,保障残疾人就业权益。
岗位开发是残疾人就业的关键环节，广东省聚焦残疾人能力特长，开发了适合不同残疾类别的就业岗位，针对肢体残疾人，重点开发了数据录入、客服、仓储管理、手工制作等岗位；针对听力残疾人，提供了设计、排版、保洁等视觉类工作；针对视力残疾人，则探索了电话接线、按摩、音频剪辑等岗位，在珠三角地区，不少科技企业、制造业企业主动对接残疾人就业服务机构，为残疾人提供灵活就业、居家就业等机会，佛山市某电子厂专门为肢体残疾人设计了适合操作的流水线岗位，配备无障碍设施，并安排手语翻译协助沟通,实现了残疾人与普通员工同工同酬。
技能培训是提升残疾人就业能力的基础，广东省依托各级残疾人职业培训基地，开展订单式、定向式培训，内容涵盖电子商务、短视频剪辑、农业技术、手工艺品制作等多个领域，广州市残疾人职业培训中心与电商企业合作，开设“直播带货”培训班，帮助残疾人掌握线上销售技能；梅州市则结合当地农业特色，开展果树种植、家禽养殖等技术培训，助力农村残疾人实现就业增收，广东省还推行“互联网+残疾人就业”模式，通过线上平台提供职业技能课程，方便残疾人灵活学习，目前已累计培训残疾人超10万人次，就业率达到75%以上。
服务保障体系的完善为残疾人就业提供了有力支撑，全省建立了覆盖省、市、县三级的残疾人就业服务机构，为残疾人提供职业评估、岗位推荐、就业指导、法律援助等“一站式”服务，深圳市残疾人综合服务中心开发了“残疾人就业服务APP”，残疾人可在线查询岗位信息、提交申请，实时跟踪就业进度；肇庆市则组建了残疾人就业志愿服务队，为残疾人提供面试辅导、心理疏导等服务，广东省还加强无障碍环境建设，推动公共就业服务机构、用人单位改造无障碍设施,为残疾人提供便利的就业条件。
以下是相关问答FAQs：
问：用人单位招用残疾人可享受哪些优惠政策？
答：用人单位招用残疾人可享受多项优惠政策：1. 税收减免：企业支付给残疾人的工资可按100%加计扣除，残疾人职工工资形成的亏损可向以后年度结转；2. 社保补贴：企业招用残疾人每人每年可享受最高不超过3.6万元的社会保险补贴；3. 超比例奖励：用人单位超比例安排残疾人就业的，可按每人每年5000-8000元的标准获得奖励；4. 公益性岗位补贴：吸纳残疾人就业的公益性岗位,可享受每人每月最高2000元的岗位补贴。
问：残疾人如何申请就业服务？需要准备哪些材料？
答：残疾人可通过以下途径申请就业服务：1. 线上登录“广东省残疾人就业服务平台”或当地残联官网提交申请；2. 前往户籍地或常住地的残疾人就业服务机构现场办理，需准备的材料包括：1. 身份证、残疾人证原件及复印件；2. 学历证书、职业资格证书（如有）；3. 个人简历；4. 就业意向说明，服务机构将根据残疾人情况进行职业评估，匹配适合岗位并提供免费培训、岗位推荐等服务。
