优路教育招聘信息旨在吸引优秀人才加入，共同推动职业教育事业发展，优路教育作为职业教育领域的知名品牌，始终致力于为学员提供高质量的教育服务，同时重视人才的培养与发展，本次招聘涵盖多个岗位类别，包括教学研发、教学服务、市场运营、职能支持等，旨在吸纳各类专业人才,为企业持续发展注入动力。
在教学研发岗位方面，优路教育招聘课程研发经理、专业讲师、教材编辑等职位，课程研发经理需负责职业教育课程体系的设计与优化，结合行业发展趋势和学员需求，开发具有竞争力的课程产品；任职要求包括5年以上职业教育课程研发经验，熟悉至少一个专业领域（如建筑工程、消防安全、医药卫生等），具备较强的团队管理和项目统筹能力，专业讲师需承担相关课程的授课任务，能够将专业知识与实际案例相结合，提升学员学习效果；要求具备相关专业背景（如一级建造师、消防工程师、执业药师等），有丰富教学经验者优先，教材编辑则负责教材、辅导资料的编写与修订，确保内容准确、符合教学大纲；需具备扎实的文字功底和相关专业知识,有编辑经验者更佳。
教学服务岗位是优路教育招聘的重点方向，包括学习管理师、教学班主任、教务专员等，学习管理师主要负责学员的学习规划、进度跟踪与问题解决，通过一对一沟通了解学员需求，提供个性化学习支持；要求具备良好的沟通能力和服务意识，有教育行业相关工作经验者优先，教学班主任需协调教学资源，保障班级教学活动的顺利开展，及时反馈学员意见与建议；需具备较强的组织协调能力和责任心，能够处理教学过程中的突发情况，教务专员则负责排课、考试安排、学员档案管理等日常教务工作；要求细心严谨，熟练使用办公软件,有教务管理经验者优先。
市场运营岗位涵盖市场推广、品牌策划、新媒体运营、渠道合作等职位，市场推广专员需制定并执行市场推广计划，通过线上线下活动提升品牌知名度和课程销量；要求具备市场营销相关经验，熟悉各类推广渠道和工具，有成功案例者优先，品牌策划专员负责品牌形象的塑造与传播，策划品牌活动，提升品牌影响力；需具备较强的创意能力和文案撰写能力，有品牌策划经验者优先，新媒体运营专员负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的日常运营，包括内容策划、粉丝互动、活动推广等；要求熟悉新媒体运营规则，具备良好的内容创作能力和数据分析能力，渠道合作专员则负责与培训机构、企业等合作方的拓展与维护，建立稳定的合作关系；要求具备较强的商务谈判能力和资源整合能力。
职能支持岗位包括人力资源、财务行政、信息技术等，人力资源专员负责招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等工作，支持公司人才队伍建设；要求熟悉人力资源各模块操作，具备良好的沟通协调能力和职业素养，财务专员负责账务处理、财务报表编制、税务申报等工作，确保公司财务数据的准确性和合规性；要求具备财务相关专业背景，熟悉财务软件操作，有会计从业资格证者优先，行政专员负责办公环境维护、办公用品采购、会务安排等行政事务，保障公司日常运营；要求细心负责，具备较强的服务意识和组织协调能力，信息技术专员负责公司网络系统、教学平台的维护与优化，保障信息技术支持；要求熟悉计算机硬件、软件及网络技术,有相关运维经验者优先。
优路教育为员工提供完善的薪酬福利体系和职业发展空间，薪酬方面，实行具有竞争力的薪资结构，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金、年终奖金等，部分岗位还提供项目提成；福利方面，为员工缴纳五险一金，提供带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检、员工培训等，职业发展方面，公司建立了清晰的晋升通道，通过内部培养和外部引进相结合的方式，为员工提供管理序列和专业序列的发展路径，定期组织专业技能培训和管理能力提升培训,助力员工实现职业成长。
应聘者可通过优路教育官方网站、招聘公众号、招聘邮箱等渠道投递简历，简历要求注明应聘岗位、工作经历、学历等信息，公司将根据岗位需求进行筛选，通过初筛的应聘者将收到面试通知，面试形式包括初试、复试等环节，最终通过综合评估确定录用结果，优路教育期待有激情、有能力、有责任心的优秀人才加入,共同为职业教育事业贡献力量。
相关问答FAQs：
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问：优路教育对应聘者的学历和专业背景有什么具体要求？
答：优路教育不同岗位对学历和专业背景的要求有所不同，教学研发和教学服务类岗位通常要求本科及以上学历，相关专业背景优先，如建筑工程、消防安全、医药卫生等；市场运营和职能支持类岗位大专及以上学历即可，专业与岗位相关或具备相关经验者优先，具体岗位的学历和专业要求会在招聘信息中明确，建议应聘者仔细阅读岗位描述。 -
问：优路教育是否为员工提供岗前培训和在职提升机会？
答：是的，优路教育重视员工培训与发展，新员工入职后，公司将提供系统的岗前培训，包括企业文化、岗位职责、业务流程等内容，帮助员工快速适应岗位，在职期间，公司会定期组织专业技能培训、管理能力培训、行业知识讲座等，鼓励员工参加外部培训和职业资格考试，并提供相应的学习支持,助力员工不断提升专业素养和综合能力。
