怀孕未告知公司是否违法，需结合具体情况分析，核心在于判断员工未告知的行为是否违反了法律规定的义务，以及公司因此是否遭受了损失，从法律层面看，这一问题涉及《劳动合同法》《女职工劳动保护特别规定》等多部法律法规,需从员工和公司双方的权利义务角度...
