请您务必保持冷静,并理解您现在所处的法律地位和公司的可能策略，核心法律原则：调岗的“合理性”在中国劳动法框架下,公司的调岗权不是无限的，根据《劳动合同法》第三十五条，变更劳动合同（包括工作岗位）需要用人单位与劳动者协商一致，只有在特定情况下...
