这是一个非常普遍且棘手的管理问题,处理不当，会影响团队士气和公司文化；处理过严，又可能引起员工反感甚至法律风险，作为管理者,面对员工上班期间做微商，不应简单地一禁了之，而应采取“先分析，后处理，重引导”的系统性策略，第一步：冷静分析，探寻根...
