下面我将从考核对象、考核维度、核心指标、考核方法以及注意事项五个方面,为您提供一个全面且可操作的招聘考核指标体系,考核对象要明确考核的是谁,因为不同对象的考核重点不同,招聘团队/部门:关注整体效能、战略贡献和成本效益,招聘专员/HRBP:...