在小公司中，行政人事主管是一个多角色、高要求的岗位，既要懂人力资源的六大模块，又要熟悉行政事务的统筹管理，还要兼顾公司文化的落地与员工关系的维护，这个岗位不像大公司那样分工明确，往往需要“一人多能”，既要能独立完成招聘、培训、薪酬核算等专业...
