试用期员工离职时,若公司未按规定办理离职手续，可能引发一系列法律风险与实际问题，从法律层面看，根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同，用人单位应出具离职证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社...
