在劳动争议处理过程中，公司要求员工作证是一种常见的程序性安排，其目的在于核实员工身份、确认劳动关系相关事实，并为争议解决提供证据支持，这一要求既可能源于公司的举证责任需求，也可能与争议处理的具体流程相关，员工在应对时需理性看待，既要配合合法...
