法律层面：公司能否单方面降薪？核心原则：一般情况下，公司不能单方面、强制性地降低员工的工资，工资是劳动合同的核心内容之一，属于“劳动合同的变更”，根据中国《劳动合同法》第三十五条的规定，变更劳动合同（包括工作岗位、工资待遇等）必须遵循“协商...
