企业把招聘、用工、管理等“麻烦事”交给人力资源公司，人力资源公司则利用其专业能力、资源和规模效应，帮助企业解决问题，同时为求职者提供就业机会，人力资源公司的业务非常广泛,但可以主要归纳为以下三大类：核心业务：招聘与人才配置这是人力资源公司...
