在职场中，临近退休的员工本应享受职业生涯的尾声，享受公司给予的尊重与关怀，但部分三方公司（即人力资源服务公司、劳务派遣公司等）却利用信息差和管理漏洞，在员工快退休时采取劝退手段，试图规避法定责任，这种行为不仅损害了劳动者的合法权益，也破坏了...
