公司以工作未交接完为由拒发工资，这种行为在法律上站不住脚，也容易引发劳动纠纷，工资是劳动者提供劳动后应获得的对价，只要员工已付出劳动，用人单位就应当足额支付，不能以未完成交接等理由克扣或拖欠，下面从法律依据、常见情形、员工应对方式等方面进行...
