当公司不给签字离职时，劳动者首先需要明确的是，离职是法律赋予劳动者的权利，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，试用期内提前三日通知即可，公司的“不签字”行为并不能合法阻止...
