这是一个非常经典的问题,答案并不是简单的“好”或“不好”，而是高度依赖于公司的发展阶段、规模、创始人风格和员工个人情况，我们可以从“好”和“不好”两个方面来全面分析，“没有人事”的“好”处(通常出现在初创公司或小型团队)沟通效率极高，决策...
