公司请不到假故迟到是否合理,需结合具体情况分析，从劳动纪律角度，员工应遵守考勤制度，但公司管理也需兼顾人性化与合规性，不能简单将“请不到假”等同于“故意迟到”，以下从法律、制度、实践三个维度展开分析，并提供处理建议，法律与制度层面：员工请假...
