人事故意改公司考勤记录是一种严重违反职业道德和公司规章制度的行为，甚至可能触犯法律，考勤记录是员工出勤、工时计算、薪资核算的重要依据，也是企业进行人力资源管理和绩效考核的基础，篡改考勤记录不仅会破坏企业管理的公平性，还可能给公司造成经济损失...
