双重身份也潜藏着不容忽视的冲突风险，首先是时间与精力的分配难题，两个公司的工作节奏、任务deadline可能重叠，导致员工陷入“分身乏术”的困境，长期处于高压状态下，不仅可能影响工作质量，还可能导致职业倦怠，其次是利益冲突的隐患，若两家公司...
