从法律和合规角度来说，这种操作模式是存在重大风险的，通常不被允许，根据中国的《劳动合同法》和《社会保险法》，劳动关系的建立、工资发放和社会保险缴纳，原则上必须在同一个主体下进行，总部和分公司是两个独立的法律实体，虽然它们之间有关联,但不能随...
