公司和员工签订两次合同是实践中常见的用工现象,这一安排既涉及用人单位的用工自主权，也关系到劳动者的合法权益，背后涉及法律规范、企业管理需求及劳动者职业发展等多重因素，从法律层面看，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同分为固定期限劳...
