这是一个在中国劳动法实践中非常常见但又比较敏感和复杂的问题,一个员工同时为两家公司工作，是否合法以及如何操作，取决于多种因素，这种行为本身并不必然违法，但必须满足严格的条件，否则员工和两家公司都可能面临法律风险，下面我将从几个方面为您详细解...
