第一步：确认当前状态（您已完成）您已经完成了最重要的一步：书面拒绝，这至关重要,因为：留下证据：书面通知是您明确、正式表达不同意调岗的凭证,是未来任何劳动争议中的核心证据，固定事实：它明确了公司单方面变更劳动合同内容（工作地点、岗位）的行为...
