平安普惠招聘信息旨在吸引优秀人才加入,共同推动普惠金融事业发展，公司作为中国平安集团旗下专注于普惠金融的重要平台，始终秉持“科技赋能金融，普惠成就梦想”的理念，致力于为小微群体、个体工商户等提供便捷、高效的金融服务，此次招聘涵盖多个领域，包括技术研发、风险管理、市场营销、客户服务等岗位，为不同专业背景的求职者提供广阔的职业发展空间。
在技术研发领域,平安普惠正在招募人工智能工程师、大数据分析师、软件开发工程师等职位，候选人需具备计算机科学、软件工程等相关专业背景，熟悉机器学习、自然语言处理或大数据处理技术，有金融科技行业经验者优先，该岗位要求员工参与智能风控系统、智能客服平台等核心产品的研发，通过技术创新提升服务效率和用户体验，人工智能工程师需要负责算法模型的训练与优化，推动AI技术在信贷审批、反欺诈等场景的应用；大数据分析师则需构建用户画像模型，为业务决策提供数据支持。
风险管理岗位是平安普惠招聘的重点方向之一,包括风险策略师、贷后管理专员、合规审查员等职位，这些岗位要求 candidates 具备金融、经济、法律等相关专业背景，熟悉信贷风险管理流程，具备较强的数据分析能力和风险判断力，风险策略师需要制定差异化的信贷政策，平衡风险与收益；贷后管理专员负责监控贷款资产质量，及时识别和处置潜在风险；合规审查员则需确保业务操作符合监管要求，防范合规风险，平安普惠注重风险控制与业务发展的协同，通过科技手段构建了全流程风控体系，为业务稳健发展提供保障。
市场营销岗位涵盖品牌策划、市场推广、渠道拓展等方向，要求候选人具备市场营销、广告学等相关专业背景，具备创新思维和项目执行能力，品牌策划专员负责制定品牌推广策略，提升品牌知名度和美誉度；市场推广专员需要策划线上线下营销活动，吸引目标客群；渠道拓展专员则负责与合作机构建立联系，拓展业务渠道，平安普惠强调以客户为中心，通过精准营销和场景化服务，满足不同客户的金融需求，针对小微企业主，公司推出“企业贷”产品，结合行业特点定制化服务方案；针对个体工商户，则通过“商户贷”产品提供灵活的资金支持。
客户服务岗位包括客户经理、信贷顾问、客服专员等职位，要求 candidates 具备良好的沟通能力和服务意识，有金融行业或客户服务经验者优先，客户经理负责为客户提供咨询服务，协助客户完成贷款申请；信贷顾问需要根据客户需求推荐合适的产品方案；客服专员则通过电话、在线等方式解答客户疑问，提升客户满意度，平安普惠注重客户体验，建立了标准化、专业化的服务体系，通过线上线下融合的服务模式，为客户提供便捷高效的金融解决方案。
为帮助求职者更好地了解岗位要求,以下列出部分核心岗位的招聘要求概览：
| 岗位类别 | 具体职位 | 专业要求 | 技能要求 | 经验要求 |
|---|---|---|---|---|
| 技术研发 | 人工智能工程师 | 计算机科学、软件工程 | 熟悉机器学习、深度学习框架，具备算法设计与优化能力 | 3年以上AI相关经验，有金融科技项目经验优先 |
| 风险管理 | 风险策略师 | 金融、经济、数学 | 熟悉信贷风险模型，具备数据分析能力和政策制定能力 | 2年以上风险管理经验，熟悉普惠金融业务 |
| 市场营销 | 品牌策划专员 | 市场营销、广告学 | 具备品牌策划能力，熟悉线上线下营销渠道，有成功案例者优先 | 2年以上品牌推广经验，具备文案撰写能力 |
| 客户服务 | 客户经理 | 金融、市场营销相关专业 | 具备良好的沟通表达能力，熟悉贷款流程，有客户资源者优先 | 1年以上金融行业销售或客户服务经验 |
平安普惠为员工提供具有竞争力的薪酬福利和职业发展平台,薪酬方面，实行岗位绩效工资制，提供基本工资、绩效奖金、年终奖金等多元化收入来源；福利方面，五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、年度体检等一应俱全，同时设有员工食堂、健身房、团建活动等，关注员工身心健康，职业发展方面，公司建立了完善的培训体系，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训等，帮助员工快速成长；通过内部竞聘、岗位轮换等机制，为员工提供多元化的职业发展路径。
招聘流程主要包括简历投递、简历筛选、笔试（部分岗位）、面试（初面、复面、终面）、背景调查、录用offer等环节，求职者可通过平安普惠官方招聘网站、招聘微信公众号、猎聘网、前程无忧等渠道投递简历，在投递时需注意选择意向岗位并附上相关证明材料，面试环节将重点考察候选人的专业能力、综合素质、岗位匹配度以及价值观认同度，平安普惠注重选拔与公司文化相符、具备发展潜力的优秀人才。
相关问答FAQs：
-
问：平安普惠对应届毕业生的招聘有哪些倾斜政策？
答：平安普惠高度重视应届毕业生招聘，设有“管培生计划”，针对优秀应届生提供系统化的培养方案，包括轮岗学习、导师带教、专项培训等，帮助毕业生快速熟悉业务、提升能力，部分技术类、风险类岗位对应届生的专业背景和实习经历有一定要求，但更看重学习能力和综合素质，公司为应届生提供具有竞争力的薪酬和完善的福利保障，助力职业起步。 -
问：非金融或IT专业背景的求职者有机会加入平安普惠吗？
答：有机会，平安普惠的岗位涵盖多个领域，部分岗位对专业背景要求较为灵活，如客户服务、市场营销、行政支持等岗位更注重候选人的沟通能力、服务意识或实践经验，客户经理岗位欢迎具备销售经验或客户服务经验的求职者，即使专业不对口，只要通过面试考核并具备相关能力，同样有机会加入，公司内部提供培训资源，帮助员工快速掌握岗位所需的专业知识。
