常见招聘岗位及职责
KTV的岗位通常可以分为前台、服务、后勤和运营管理几大类。
服务类岗位（需求量大，门槛相对较低）
- 服务员/咨客:
- 职责: 负责迎接客人、引导包厢、点单、上酒水小吃、包厢内服务、结账等,是KTV的一线员工。
- 要求: 形象气质佳（部分KTV要求），热情开朗，有亲和力，能吃苦耐劳,有服务意识。
- 收银员:
- 职责: 负责客人消费账单的核对、收款、开具发票,以及交接班时的账目核对。
- 要求: 熟练使用收银系统，细心负责,有良好的沟通能力和财务意识。
- 保洁员:
- 职责: 负责公共区域和包厢的清洁卫生，如地面、桌面、沙发、卫生间等,确保环境整洁。
- 要求: 勤快麻利，有责任心,能接受体力劳动。
技术与后勤类岗位
- 音响/DJ师:
- 职责: 负责调试包厢内的音响、点歌系统，根据客人喜好播放音乐,处理简单的设备故障。
- 要求: 熟悉音响设备操作，对流行音乐有一定了解，反应快,能应对突发状况。
- 后厨/吧员:
- 职责: 负责制作和提供酒水、小吃、果盘等。
- 要求: 吧员需要了解酒水知识，会简单调酒；后厨需要会制作基础小吃。
管理与营销类岗位
- 楼面经理/主管:
- 职责: 管理整个楼层的日常运营，包括员工排班、培训、服务质量监督、处理客诉、完成销售指标等。
- 要求: 有丰富的KTV或酒店管理经验，具备较强的领导、沟通和协调能力。
- 营销/销售:
- 职责: 负责开发新客户、维护老客户、制定和执行促销活动、提升包厢销售业绩。
- 要求: 口才好，有销售经验,具备市场洞察力和抗压能力。
- 店长:
- 职责: 全面负责KTV店的运营管理，包括人事、财务、营销、服务等所有方面,对店铺业绩负总责。
- 要求: 有多年高端KTV或连锁品牌管理经验,具备出色的综合管理能力和商业头脑。
薪资待遇参考（薪资因品牌、规模、地段和个人能力而异）
- 服务员/咨客: 底薪 + 提成 + 全勤奖，综合薪资通常在 3000 - 6000元/月，提成部分是收入大头,生意好的时候收入会很高。
- 收银员: 底薪 + 绩效 + 全勤奖，综合薪资约 3500 - 5500元/月。
- 保洁员: 一般为固定薪资，约 2800 - 4000元/月。
- 音响/DJ师: 底薪 + 提成，综合薪资约 4000 - 7000元/月,技术好的DJ师更受欢迎。
- 楼面经理: 底薪 + 部门业绩提成 + 奖金，综合薪资约 6000 - 12000元/月 或更高。
- 营销/销售: 通常为低底薪 + 高提成，收入上不封顶,优秀的营销人员月薪过万很常见。
- 店长: 薪资较高，通常为年薪制或高月薪+高额分红，一般在 10000 - 20000元/月 或以上。
招聘渠道
线上招聘平台（最主流）
- 58同城/赶集网: 这类本地生活信息平台是KTV招聘最集中的地方，信息更新快，岗位多，你可以直接搜索“徐州 KTV 招聘”。
- BOSS直聘/智联招聘/前程无忧: 这些综合性招聘平台也有大量KTV岗位发布,可以直接和店长或HR在线沟通。
- 大众点评/美团: 很多KTV会在自己的店铺页面发布招聘信息,或者直接通过平台私信联系潜在求职者。
线下渠道
- 直接上门: 这是最直接有效的方式，直接去你心仪的KTV，询问前台或工作人员是否有招聘需求，并递上你的简历,这能给他们留下深刻的第一印象。
- 朋友介绍: 如果你身边有在KTV工作的朋友，可以通过他们内部推荐，成功率更高,有时还能拿到内部推荐奖。
微信渠道
- 本地生活公众号/微信群: 关注徐州本地的美食、娱乐类微信公众号，或者加入一些求职群、本地生活群,里面经常会有招聘信息发布。
求职建议
- 明确求职方向: 想清楚你想做哪个岗位，是想做门槛低、上手快的服务类工作，还是有挑战、收入高的销售类工作,或者是有技术要求的DJ师。
- 准备好简历: 即使是服务类岗位，一份简洁清晰的简历也能加分，突出你的服务经验、沟通能力或相关技能。
- 注意仪容仪表: KTV是非常注重形象的行业，面试时请穿着得体、干净整洁,展现积极的精神面貌。
- 了解应聘单位: 面试前，可以先在大众点评等APP上了解一下这家KTV的定位（是高端商务会所、平价量贩式还是主题式）、客户群体和口碑,这有助于你更好地回答面试问题。
- 面试时突出优势:
- 应聘服务员: 强调你的热情、耐心、服务意识和团队合作精神。
- 应聘销售: 强调你的沟通能力、抗压能力和过往的销售业绩。
- 应聘管理岗: 强调你的管理经验、解决问题的能力和业绩导向。
希望这些信息能帮助您在徐州找到心仪的KTV工作！祝您求职顺利！
