汉口学院招聘哪些岗位？要求如何？-科普教育网

汉口学院2025年人才招聘公告

汉口学院是经教育部批准设立的普通本科高校,位于武汉市江夏区，学校坚持“应用型、开放式、特色化”的办学定位，致力于培养高素质应用型人才，为进一步加强学校师资队伍建设，优化人才结构，现面向社会公开招聘各类优秀人才。

本次招聘涵盖多个领域和岗位类别,主要包括：

（一）专职教师岗 这是招聘的主要岗位，分布在各个二级学院，常见学科领域包括：

岗位要求（通用）：

学历学位：原则上要求博士研究生学历，并取得相应学位，部分紧缺专业或实践技能要求高的岗位，可放宽至优秀硕士研究生。
专业背景：本科、硕士、博士所学专业需一致或高度相关。
年龄要求：
- 博士研究生：原则上不超过45周岁。
- 副教授/高级工程师：原则上不超过50周岁。
- 教授/正高级工程师：原则上不超过55周岁。
- 业绩特别突出者,年龄可适当放宽。
教学能力：热爱高等教育事业，具备良好的教学素养、沟通表达能力和团队合作精神。
科研能力：具有较强的科研创新能力和发展潜力，能胜任专业课程教学和科研工作。

（二）管理及其他专业技术岗 包括行政管理人员、辅导员、实验技术人员、图书馆员等。

岗位要求：
- 学历：一般要求硕士研究生及以上学历，部分管理或技术岗位可放宽至优秀本科毕业生。
- 专业：文秘、管理学、教育学、心理学等相关专业优先。
- 能力：具备较强的组织协调能力、文字综合能力和计算机应用能力，辅导员岗位通常要求中共党员（含预备党员），并有一定的学生干部经历。

报名方式 本次招聘采用网上报名方式，不接受现场报名。

报名系统入口：请访问汉口学院人事处官方网站或指定的招聘平台。
报名材料：应聘者需在报名系统中填写个人信息，并提交以下材料的电子版（PDF格式，单个文件不超过2MB）：
- 个人简历（含近期免冠证件照）。
- 学历、学位证书（应届毕业生提供就业推荐表，境外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）。
- 职称证书、职业资格证书（如有）。
- 代表性科研成果（如论文、专利、项目等）。
- 其他可证明个人能力、业绩的材料。

报名时间

网上报名：应聘者提交报名材料。
资格审查：学校对应聘者资格进行初步审查。
考核：通过资格审查者，学校将统一组织考核，考核形式通常包括：
- 试讲：主要考察教学能力、专业知识水平和语言表达能力。
- 面试：主要考察综合素质、科研潜力、岗位匹配度和思想政治表现。
- 专业技能测试（部分岗位）：考察实际操作能力。
体检与考察：根据考核结果确定拟聘人员，组织体检和思想政治表现、遵纪守法等情况的考察。
公示与聘用：对体检和考察合格的拟聘人员进行公示，公示无异议后，办理聘用手续，签订劳动合同。

汉口学院为引进的人才提供具有竞争力的薪酬福利体系,具体待遇根据应聘者的学历、职称、能力和岗位等因素面议，主要包括：

薪酬待遇：
- 博士研究生：提供年薪制（具体数额面议），并享受安家费、科研启动费等待遇。
- 高层次人才：教授、副教授等高层次人才，待遇一人一议，待遇优厚。
- 硕士研究生：提供具有竞争力的固定薪资和绩效奖金。
福利保障：
- 按规定缴纳“五险一金”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。
- 享受法定节假日、带薪年假、寒暑假。
- 提供工作餐补贴、交通补贴、通讯补贴。
- 享受年度体检、节日福利、生日慰问等。
- 解决子女入学问题（可优先入读附属幼儿园或合作学校）。
职业发展：
- 完善的职称评聘机制和晋升通道。
- 提供国内外访学、培训、学术交流等机会。
- 鼓励和支持教师开展科研项目和教学改革。

祝您求职顺利！