【通用版】农艺师招聘信息模板
诚聘农艺师/高级农艺师 - 与我们共绘绿色未来！**
公司简介： [此处填写您的公司简介，XX农业科技有限公司/XX农场/XX农业合作社，是一家专注于[公司主营业务，如：高品质果蔬种植、生态农业、智慧农业、种子研发、农业技术服务等]的现代化农业企业，我们致力于[公司愿景，如：推动农业可持续发展、为消费者提供安全健康的农产品、成为行业领先的农业技术解决方案提供商]，因业务发展需要，现面向社会诚邀有激情、有能力的农艺师加入我们的团队，共同探索农业的无限可能，]
工作地点： [请填写具体工作地点，XX省XX市XX县XX农场、XX研发中心等]
招聘岗位及职责
我们提供多个方向的农艺师岗位,请根据您的专业背景和兴趣方向选择：
（一）大田作物方向农艺师
- 岗位职责：
- 负责水稻、小麦、玉米、大豆等大田作物的栽培管理方案制定与实施，包括播种、施肥、灌溉、植保等环节。
- 进行田间巡查,监测作物长势，及时发现并解决生产中遇到的技术问题。
- 负责农业新技术的引进、试验与推广，如精准施肥、节水灌溉、绿色防控等。
- 记录和分析农事操作数据,撰写技术报告，优化种植方案，提高产量和品质。
- 对农场员工或合作农户进行技术培训和指导。
（二）果蔬/经济作物方向农艺师
- 岗位职责：
- 负责蔬菜、水果、茶叶、中草药等经济作物的全程技术管理，制定标准化种植流程。
- 精通所负责作物的生长特性,能够精准调控大棚/温室环境（温、光、水、肥、气）。
- 负责病虫害的预测预报与综合防治,推广生物防治和物理防治技术，减少农药使用。
- 参与新品种、新技术的引进、筛选和适应性试验工作。
- 负责产品采后处理、采后保鲜技术的指导与应用。
（三）研发/技术支持方向农艺师
- 岗位职责：
- 参与公司新品种、新技术的研发项目，包括试验设计、数据采集与分析。
- 跟踪国内外农业科技前沿动态,为公司技术路线和发展方向提供建议。
- 为销售团队或客户提供专业的技术咨询和解决方案,解决客户在生产中遇到的难题。
- 编写技术手册、培训材料，并组织内部或外部技术培训。
- 负责公司相关技术专利的申请与维护。
（四）项目管理方向农艺师
- 岗位职责：
- 负责农业项目的整体规划、预算制定、进度管理和资源协调。
- 制定项目实施计划,组织团队完成项目目标，确保项目按时、按质、按预算交付。
- 负责项目过程中的风险识别、评估与应对。
- 与政府、合作方、供应商等进行有效沟通，维护良好的合作关系。
- 负责项目结题、验收和成果总结。
任职要求
（一）基本要求（所有岗位通用）：
- 本科及以上学历,植物保护、农学、园艺、土壤肥料、作物栽培等相关专业。
- [X]年以上相关农业领域工作经验,有大型农场、农业企业或科研院所工作经验者优先。
- 热爱农业,能吃苦耐劳，具备良好的身体素质，能够适应田间作业和必要的出差。
- 具备强烈的责任心、学习能力和团队协作精神。
（二）优先考虑条件（根据岗位选择）：
- 学历背景： 硕士及以上学历，有海外留学或工作经历者优先。
- 专业技能：
- 精通至少一类作物的栽培管理技术,有成功的高产、优质案例者优先。
- 熟悉现代农业技术,如水肥一体化、无土栽培、智慧农业设备（无人机、传感器等）的应用者优先。
- 持有农艺师、高级农艺师等相关职称者优先。
- 项目经验： 有独立负责大型农业项目或科研课题经验者优先。
- 其他： 具备良好的沟通表达能力、报告撰写能力和数据分析能力（能使用Excel等软件）。
我们提供
- 有竞争力的薪酬： 行业内有竞争力的薪资 + 绩效奖金 + 项目奖金。
- 完善的福利体系：
- 五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）。
- 带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利。
- 提供员工宿舍或住房补贴、餐补、交通补贴。
- 年度健康体检。
- 广阔的发展平台：
- 清晰的职业晋升通道（技术路线/管理路线）。
- 丰富的内外部培训机会,助力个人能力提升。
- 参与前沿农业项目,与行业专家共事。
- 舒适的工作环境：
- 和谐的团队氛围,开放的企业文化。
- [可补充其他特色,如：股权激励、定期团建、员工食堂等]。
招聘流程
简历投递 → 简历筛选 → 面试（1-2轮）→ 录用通知 → 入职
如何申请
如果您对这个职位感兴趣,并且符合我们的要求，请将您的个人简历（附照片）发送至我们的招聘邮箱。
- 招聘邮箱： [请填写您的招聘邮箱地址，如：hr@xxagritech.com]
- 邮件主题请注明： “应聘农艺师 - [您的姓名] - [您期望的岗位方向，如：果蔬方向]”
- 联系电话： [请填写招聘负责人电话]
- 公司地址： [请填写公司详细地址]
我们期待您的加入，与我们一起在希望的田野上耕耘收获！
【发布建议】
- 精准定位： 如果您的需求非常具体（只招聘“温室番茄种植技术员”），请将标题和岗位职责写得更精确，以吸引最合适的候选人。
- 突出亮点： 在“公司简介”和“我们提供”部分，突出公司的独特优势，如“有机认证基地”、“上市公司”、“拥有院士工作站”等。
- 使用关键词： 在描述中多使用行业关键词，如“水肥一体化”、“IPM（病虫害综合防治）”、“SOP（标准作业程序）”、“智慧农业”等，便于被搜索到。
- 渠道选择：
- 专业招聘网站： 如智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等。
- 垂直农业平台： 如农博人才网、191农资人等。
- 高校渠道： 与农业类院校的就业指导中心合作，发布校园招聘信息。
- 社交媒体： 在LinkedIn（领英）、行业微信群、QQ群等平台发布。
