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川仪招聘有哪些岗位?

公司简介:重庆川仪自动化股份有限公司

在了解招聘信息前,先简单了解一下这家公司,有助于您更好地判断是否适合自己。

川仪招聘有哪些岗位?-图1
  • 公司背景:重庆川仪自动化股份有限公司(简称“川仪股份”,股票代码:603000)是中国领先的综合性自动化仪表制造企业,也是中国仪器仪表行业的“国家队”之一。
  • 核心业务:专注于工业自动控制系统装置的研发、生产和销售,产品广泛应用于石油、化工、电力、冶金、建材、环保、市政等国民经济重要领域。
  • 市场地位:是国内规模最大、产品门类最全、综合实力最强的自动化仪表制造商之一,拥有国家级企业技术中心和国家级工业设计中心。
  • 企业文化:通常强调“敬业、诚信、创新、高效”等价值观,注重技术研发和产品质量。

川仪是一家技术密集型、知识密集型的传统优势制造企业,工作相对稳定,对于想在中国工业自动化领域深耕的工程师和技术人员来说,是一个很好的平台。


主要招聘渠道

获取川仪招聘信息最直接、最权威的渠道有以下几种:

官方渠道(最推荐)

  • 官方网站:这是最权威的信息来源。

    • 网址:请通过搜索引擎搜索“重庆川仪自动化股份有限公司”进入其官方网站。
    • 如何查找:进入官网后,通常在首页底部或导航栏中可以找到“人才招聘”或“加入我们”等栏目,点击即可查看最新的招聘公告、招聘岗位和投递方式。
  • 官方微信公众号:关注川仪的官方微信公众号,通常会定期推送招聘信息,方便快捷。

    川仪招聘有哪些岗位?-图2
    • 搜索方式:在微信中搜索“川仪股份”、“川仪招聘”或“重庆川仪”等关键词,找到认证的官方公众号并关注。

招聘网站

主流的招聘平台也是川仪发布招聘信息的重要渠道,您可以主动搜索和投递。

  • 智联招聘
  • 前程无忧
  • BOSS直聘
  • 猎聘 (主要针对中高端岗位)

使用方法:在这些网站的搜索框中输入“重庆川仪”或“川仪股份”,即可筛选出该公司正在发布的所有职位。

校园招聘渠道

对于应届毕业生,川仪的校园招聘是主要途径。

  • 校园宣讲会:川仪会定期到国内知名的重点高校(尤其是重庆本地及周边的理工科院校,如重庆大学、重庆邮电大学、四川大学等)举办校园宣讲会。
  • 学校就业网/就业中心:密切关注目标高校就业信息网发布的川仪校招信息。
  • 内部推荐:如果您的学长学姐或朋友在川仪工作,可以尝试通过他们进行内部推荐,成功率通常更高。

主要招聘岗位类型

川仪的招聘岗位主要围绕其核心业务展开,大致可以分为以下几类:

川仪招聘有哪些岗位?-图3

技术研发类

这是公司的核心竞争力所在,需求量大,要求高。

  • 职位举例:硬件工程师、软件工程师、嵌入式工程师、算法工程师、自控工程师、传感器研发工程师、机械结构设计工程师、工艺工程师等。
  • 专业要求:通常要求自动化、测控技术与仪器、电子信息工程、计算机科学与技术、电气工程及其自动化、机械工程等相关专业背景。

生产制造类

保障公司产品正常生产的关键岗位。

  • 职位举例:装配工、调试工、检验员、技术员、生产管理、设备维护等。
  • 要求:部分岗位对学历要求相对宽松,更看重动手能力和责任心。

职能管理类

支持公司高效运转的后勤岗位。

  • 职位举例:会计、出纳、人力资源专员、行政专员、采购专员、销售工程师/专员、市场专员等。
  • 要求:通常要求对应的专业背景,如财务、人力资源、市场营销、工商管理、汉语言文学等。

销售与市场类

负责产品的市场推广和销售。

  • 职位举例:销售工程师、区域销售经理、技术支持工程师、市场专员等。
  • 要求:沟通能力强,抗压能力好,有相关专业背景(如自动化、市场营销)者更受欢迎。

招聘流程

川仪的招聘流程通常比较规范,一般包括以下步骤:

  1. 信息发布:通过上述渠道发布招聘信息。
  2. 简历投递:在线填写申请表或投递电子版简历。
  3. 简历筛选:HR根据岗位要求筛选简历。
  4. 笔试:部分技术类或研发类岗位会有专业笔试,考察相关知识和能力。
  5. 面试
    • 一面(技术/专业面试):通常由部门负责人或技术骨干进行,考察专业技能和项目经验。
    • 二面(综合面试):通常由HR或更高层级的领导进行,考察综合素质、职业规划、企业文化匹配度等。
  6. 录用通知:通过所有考核后,会发放录用意向书或Offer。
  7. 签约与入职:双方达成一致后,签订劳动合同,办理入职手续。

应聘建议

  1. 精准投递:仔细阅读职位描述(JD),确保自己的专业背景、技能和经验与岗位要求高度匹配。
  2. 简历优化
    • 突出重点:将与应聘岗位相关的项目经验、技能证书、实习经历放在显眼位置。
    • 量化成果:用数字和实例来证明自己的能力,参与XX项目,使产品效率提升了X%”。
    • 在简历中适当使用JD中提到的专业术语,有助于通过HR的初步筛选。
  3. 提前准备
    • 技术岗:复习专业基础知识,准备一些常见的面试题,如“你对PID控制的理解?”、“介绍一下你做过的最复杂的项目?”等。
    • 行为问题:准备好“为什么选择我们公司?”、“你的职业规划是什么?”、“你的优缺点是什么?”等常见问题的回答。
  4. 了解公司:面试前,务必深入了解川仪的主营业务、主要产品、企业文化以及近期的新闻动态,这能体现出你的诚意和准备充分。
  5. 关注时效:校招有明确的时间节点,社招的岗位也可能随时招满,看到合适的岗位请尽快投递。

希望这份详细的指南能对您有所帮助!祝您求职顺利,成功加入川仪!

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