公务员国考2025职位表-科普教育网

需要特别说明的是,2025年国考的职位表和招录工作已经全部结束，如果您正在准备2025年或未来的国考，这份2025年的职位表可以作为重要的参考模板，来了解国考职位是如何设置的、有哪些部门和岗位可以选择，以及不同岗位的具体要求。

（图片来源网络，侵删）

以下是2025年国考职位表的核心信息、获取方式以及如何利用它进行参考。

2025年国考招录核心数据

在查看职位表之前,先了解一下当年的整体情况，有助于您建立宏观概念：

招录人数：9657人
招录职位：14549个
全国平均竞争比：约95:1 （即平均95人竞争1个岗位）
最热岗位竞争比：4723:1 （为“国家统计局西藏调查总队自治区调查队一级科员”一职）

从数据可以看出,国考的竞争非常激烈，热门岗位的报录比极高。

如何获取2025年国考职位表

由于国考职位表是每年重新发布的,官方不会长期保留往年版本，您可以通过以下途径找到2025年的职位表：

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国家公务员局官网 (最权威来源)
- 网站地址：http://bm.scs.gov.cn/
- 操作方法：进入网站后，在“历史公告”或相关栏目中查找2025年10月左右发布的《中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员招考公告》，公告附件中会包含完整的职位表文件（通常是Excel格式）。
专业公考培训机构网站
- 如中公教育、华图教育、粉笔教育等网站，其“职位库”或“资料下载”栏目通常会整理并提供历年国考、省考的职位表供考生参考，您可以直接在这些网站的搜索框中搜索“2025国考职位表”。
网络文库平台
- 在百度文库、豆丁网等平台，搜索“2025国考职位表”，也能找到用户上传的版本，但需要注意文件的完整性和准确性。

2025年国考职位表解读（以Excel为例）

职位表是一个巨大的Excel文件,包含数十个列，每个列代表一个筛选条件，理解这些列的含义是精准定位岗位的关键。

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主要字段说明：

字段名称	中文解释	重要性与说明
部门代码/名称	招录单位，如“外交部”、“公安部”、“国家税务总局”等。	核心筛选项，决定了你的工作单位、工作地点和未来发展平台。
用人司局	招录单位的具体下属部门，如“外交部亚洲司”、“公安部刑事侦查局”。	更具体地定位到工作部门。
职位代码	每个职位的唯一识别码。	报名时需要填写。
职位名称	岗位的正式名称，如“一级科员”、“综合管理”等。	了解岗位的大致性质和工作内容。
机构性质	用人单位性质，如“中央国家行政机关”、“参照公务员法管理事业单位”等。	影响单位的福利待遇和管理模式。
职位简介	对岗位职责的简要描述。	非常重要！让你了解未来具体做什么，避免入坑。
考试类别	分为“中央机关及其省级直属机构综合管理类”（A类）和“市（地）级及以下直属机构综合管理类和行政执法类”（B类）。	决定了你《申论》科目的试卷类型，难度和侧重点不同。
招考人数	该职位计划招录的人数。	竞争压力参考，招录人数多的岗位，进面机会相对大一些。
专业	要求的学历专业。	硬性门槛，必须严格匹配，部分岗位要求“专业大类”或“不限专业”。
学历	要求的最低学历层次，如“本科”、“硕士研究生”、“博士研究生”。	硬性门槛，学历不够则无法报考。
学位	要求的学位，通常与学历对应，如“学士”、“硕士”、“博士”。	硬性门槛。
基层工作最低年限	要求的基层工作经历年限，如“无限制”、“二年”、“三年”。	硬性门槛，应届生通常选择“无限制”。
基层工作经历	对“基层工作经历”的具体定义和要求。	仔细阅读，判断自己的经历是否符合。
是否在面试阶段组织专业科目考试	标注“是”或“否”。	部分特殊岗位（如公安、银保监、证监会等）在面试前需要加试专业课。
备注	极其重要的补充说明！	必须仔细阅读！可能包含：是否需要体能测评、是否需要专业考试、性别要求、户籍限制、服务期要求、特殊技能证书（如法律职业资格证、CFA等）等关键信息。

如何利用2025年职位表进行参考？

对于准备2025年国考的考生来说,2025年的职位表是绝佳的“预习材料”：

熟悉职位结构：了解国考都有哪些类型的部门（部委、直属机构、参公事业单位等），职位是如何分类的（综合管理、行政执法等）。
明确自身定位：根据自己的专业、学历、政治面貌（党员/非党员）、基层工作经历、英语水平、资格证书等条件，在2025年的职位表中“对号入座”，看看自己大概能报哪些类型的岗位，这有助于你提前规划，比如是否需要考取某个证书来增加选择。
了解热门与冷门：浏览职位表，观察哪些部门、哪些地区的岗位竞争比普遍很高（如北京、上海、广东的中央机关），哪些岗位可能因为专业限制、工作地点偏远等原因竞争较小，这有助于你制定更现实的报考策略。
学习筛选技巧：在Excel中熟练使用“筛选”功能，你可以先按“学历”筛选，再按“专业”筛选，然后按“基层工作经历”筛选，层层缩小范围，精准定位适合自己的岗位。
关注特殊要求：重点查看“备注”栏，了解哪些岗位有特殊要求，如“限男性”、“需经常出差”、“有外语水平要求”等，提前做好准备。